ピープルアナリティクス「アッテル」
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活躍人財を定量化
10万人のデータ×AIにより開発された「適性診断」。自社におけるハイパフォーマーとローパフォーマーの違いが明確になります。
活躍人財の採用
組織の活躍人財をAIが予測。勘や経験に依存せず、活躍する人財の傾向がデータでも理解した上で採用が出来るので、決まりやすくなります。
最適配置・定着の実現
組織との相性、上司との相性を定量化。活躍しやすい最適配置を実現することで、人財が活躍・定着します。