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2026年度　労使研究会

企業の人事・労務部門の方々や労働組合の方々を会員とする本研究会は、
労使が協調・連携して対応すべき課題をテーマに、理論と事例の両面から研究してまいります。

【年会費】(1組織当たり)
　会員企業　66,000円（税込）、会員労働組合　33,000円（税込）
　一般企業　77,000円（税込）、一般労働組合　38,500円（税込）
※年度途中でのご入会も可能です。その場合、年会費は特別例会を除いた未開催例会数で按分いたします。
※各例会は複数名でのご参加が可能です。

【パンフレット】
パンフレット(PDFファイル)は、出来上がり次第、掲載します。

お申込みはこちら

第1回

とき

5月22日（金）　13:30～16:30

ところ

レクザムホール　大ホール棟　5階　第1・2会議室　　＜会場のみ＞
内容

パワハラと言われない業務指導とは何か
～現場で迷わない判断軸のポイントをおさえる～

弁護士法人髙井・岡芹法律事務所　パートナー弁護士　帯刀　康一　氏

第2回　＜先進事例紹介＞

とき

6月26日（金）　13:30～16:30

ところ

レクザムホール　大ホール棟　5階　第2会議室
内容1

ＳＨＩＯＮＯＧＩの働き方改革と人的資本戦略の考え方について

塩野義製薬株式会社　経営戦略本部　人事部長　河本　高歩　氏
内容2

ダイバーシティ推進が組織を強くする

日立グループ連合 会長　　
日立製作所労働組合 中央執行委員長　
半沢　美幸　氏

第3回

とき

8月19日（水）　13:30～16:00
ところ

レクザムホール　大ホール棟　5階　第1・2会議室
内容

若手が辞める会社・伸びる会社の「決定的な違い」
～新入社員の本音から紐解く、人が辞めない職場の作り方～

株式会社ジェイック　
Human Growth Division　Partner Strategy Manager　稲本　太郎　氏

第4回

とき

9月9日（水）　13:30～16:30
ところ

レクザムホール　大ホール棟　5階　第2会議室
内容

人事制度のトレンドと自組織制度見直しのポイント
～流行ではなく自組織に合う人事制度とは～

株式会社寺崎人財総合研究所　代表取締役　寺崎　文勝　氏

第5回＜特別回＞

とき

9月17日（木）　13:30～16:30

ところ

オンラインのみ（Zoom）
内容

人手不足が常態化する時代に、中途採用者を組織になじませるには
～改めて「中途採用者へのオンボーディング」を考えてみる～

甲南大学　経営学部　教授　尾形　真実哉　氏

第6回

とき

10月23日（金）　13:30～16:30
ところ

レクザムホール　大ホール棟　5階　第2会議室
内容

社員の心が離れるエンゲージメント向上施策の特徴とは
～組織が向き合うべき三つの要因と、具体的な対策～

株式会社Unique Self　代表取締役　山口　直樹　氏

第7回

とき

11月12日（木）13:30～16:30
ところ

レクザムホール　大ホール棟　5階　第2会議室
内容

メンタルヘルス対応の“グレーゾーン”を法律で読み解く

ＨＲプラス社会保険労務士法人　代表社員　
特定社会保険労務士　佐藤　広一　氏