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労使研究会

企業の人事・労務部門の方々や労働組合の方々を会員とする本研究会は、労使が協調・連携して対応すべき課題をテーマに、理論と事例の両面から研究してまいります。
主として、人事・労務分野の今日的課題について研究しておりますので、労働組合が未組織の企業の方々も是非ご入会下さい。
※ ご入会の場合は、下記の年会費をご負担いただきます。
※ 組織・機関としてご入会いただきますと、予め登録した方に、例会ごとにE-mailにて案内状をお送りいたします。
※ 各例会には、ニーズがあれば複数名ご参加いただくことも可能です。

労使研究会パンフレット(PDFファイル)


【年会費】(1機関当たり、複数人参加の場合も同額)
 会員企業 64,800円(税込)、会員労働組合 32,400円(税込)
 一般企業 75,600円(税込)、一般労働組合 37,800円(税込)

【入会のお申込み期限】
 第1回例会が6月4日開催ですので、 5月20日(月)までにご入会下さい。
  なお、上記期限に関わらず、年度途中のご入会も随時受け付けております。
  年度途中の入会の場合、年会費は未開催例会数で按分いたします。

お申込みはこちら

第1回

とき

2019年6月4日(火) 13:30~16:00

ところ

レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟 4階 大会議室

内容

労使が協調して取り組むコンプライアンス、リスクマネジメント
~労組のチェック機能が活きるコンプライアンス経営~

株式会社プレビス 代表取締役
法政大学経営大学院 兼任講師(企業倫理担当) 徳山 誠 氏

第2回

とき

2019年7月12日(金) 13:15~16:30

ところ

レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟 4階 大会議室

内容1

好循環・相乗効果を生み出す働き方改革
~生産性向上とワーク・ライフ・バランスの両立~

キヤノン株式会社
人事本部 人事部 人事第二課長 高井 宏和 氏

内容2

大日本印刷におけるメンタルヘルス支援
~0次予防から三次予防まで~

大日本印刷株式会社
ダイバーシティ推進室 稲原 聡実 氏

第3回

とき

2019年8月26日(月) 13:30~16:30

ところ

レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟 4階 大会議室

内容

働き方改革を実現する制度構築のノウハウ
~長時間労働の削減、多様で柔軟な働き方を実現する対応ノウハウ~

多田国際社会保険労務士事務所
所長 多田 智子 氏

第4回(特別例会)

とき

2019年10月21日(月) 13:30~16:30

ところ

レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟 4階 大会議室

内容

自立的に成長し成果を出し続ける人・組織を目指した人財の育成

カルビー株式会社
人事総務本部 人事総務部長 福田 仁 氏

第5回

とき

2019年11月19日(火) 10:00~16:30   *昼食は事務局にて準備いたします。

ところ

レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟 4階 大会議室

内容

労働基準法改正の再チェックと同一労働同一賃金への対応
~正社員とパート・有期社員の職務内容のチェックおよび賃金水準の比較検証の方法と対策~

青山人事コンサルティング株式会社 代表取締役
人事・賃金コンサルタント 佐藤 純 氏

第6回

とき

2019年12月17日(火) 13:30~15:30

ところ

レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟 4階 大会議室

内容

花王における仕事と介護の両立支援の取り組み
~会社と社員双方がWin-Winとなる環境づくり~

花王株式会社
人財開発部門 D&I(Diversity & Inclusion)推進部長 座間 美都子 氏

第7回

とき

2020年1月17日(金) 13:30~16:30

ところ

レクザムホール(香川県県民ホール) 小ホール棟 4階 大会議室

内容

職場のハラスメント対策
~ハラスメントの予防・解決に向けた最新事例と実務上のノウハウを紹介~

株式会社ビセオ
ビセオ南青山カウンセリングオフィス 代表 吉田 郁子 氏