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  • 早割・複数割対象外

【受付終了】「最新トレンドから見るこれからの人事のあり方」セミナー多くの企業でジョブ型人事への転換が進んでおり、人事マネジメントのあり方が 本質的に変わるなかで人事部門の役割は分化・高度化し、人事スタッフのキャリアパスもそれに対応することが求められるようになっています。 本講座では「人的資本経営」「人事業務改革」「ジョブ型雇用」といった人事のトレンドを踏まえ、その背景と対処の方向性について解説します。

ところ

オンライン（Zoom)
講師

株式会社 寺崎人財総合研究所
代表取締役社長　　寺崎　文勝　氏
講師プロフィール

早稲田大学第一文学部卒心理学専修。事業会社の人事部門、会計系コンサルティングファーム、金融系シンクタンクを経て現職。主として組織人事戦略および役員報酬コンサルティングに従事しており、関与企業は通算で350社を超える。
主な著書に『職務基準の人事制度』『実践人事制度改革』『人事マネジメント基礎講座』（いずれも労務行政）他多数
プログラム

Ⅰ 人事マネジメントのトレンド
　１．メンバーシップ型からジョブ型へ
　２．人的資本経営の強化
　３．人事機能の抜本的見直し

Ⅱ 人的資本経営と人的資本投資
　１．人的資本経営とはなにか
　２．人的資本投資と可視化
　３．情報開示への対応とISO30414

Ⅲ 人事機能の見直しと人事部門改革
　１．人的資本経営における戦略的人事部門の役割
　２．人事機能の高度化および最適化
　３．人事業務プロセスの見直しとHRテクノロジー

Ⅳ ジョブ型雇用への移行ポイント
　１．人材フローマネジメントの見直し
　２．年功賃金から職務給への移行
　３．複線型人事制度・キャリアパスの抜本的見直し
詳細内容

これからの人事のあり方パンフレット.pdf
ご参加にあたってのご連絡

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問合先担当者

人財育成部　小野
TEL.087-851-4262