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【オンライン】内定者研修【早割、複数割対象外】入社前の不安を払拭し、希望に変える

とき

2021年10月1日よりご提供開始(予定)
【視聴期間】5週間 (ご希望の日より開始できます。ご連絡担当者様が内定者へ周知する準備期間を含めます。)
【視聴時間】約2時間(12分前後のチャプターに分かれています)

ところ

オンライン(オンデマンド形式)

講師

株式会社オフィスKojo  代表取締役社長 小笠原 豊道 氏
<アシスタント> 同社 ラーニングサポーター 佐藤 誓良 氏

講師プロフィール

1969年生まれ。四国電力 入社、技術研修、eラーニングの構築・運用 等を担当。その後、eラーニングベンダー、四国生産性本部を経て、2016年 総合的に人財開発を支援する㈱オフィスKojoを設立、現在に至る。
人材育成、コミュニケーション、リーダーシップ、問題解決などの研修講師や人財開発体系構築、業務改善のコンサルティングなど、指導領域は幅広い。
インストラクショナルデザインをベースにした体感型の研修では、楽しく実践につなげやすいと定評があり、これまで延べ150社・2万人以上の実績を誇る。

・香川県職業能力開発協会 人材育成コンサルタント
・四国職業能力開発大学校 講師

対象

2022年度 入社予定の内定者

プログラム

Part1 「内定者研修」の受講にあたって 

Ⅰ 社会に出る準備をしよう ~会社とは、プロとして働くとは~

Part2 学生から社会人に変わるということ 

Part3 "企業"って何?
・新入社員の役割
・給料は誰からもらっているか?
・給料の内訳

Part4 社会人基礎力について
・企業が学生に求める資質、能力、知識
・「主体性」の第一歩
・情報は「宝物」

Part5 コンプライアンスの重要性
・コンプライアンスとは?
・会社の支給品は皆のもの
・ケジメを大切に 

Part6 仕事は人と人のつながり
・良い仕事の基盤は挨拶から
・第一印象は大切に

Part7 ビジネスマナーの基本
・目配り・気配り・心配り
・言葉づかい
・「プラス表現」のコツ
・クッション言葉
・自己紹介の基本項目

Ⅱ 残りの学生生活の過ごし方

Part8 入社までの過ごし方
・入社までに習慣化しよう
・学生生活を充実させよう
・夢を持とう!
・入社までの行動宣言


視聴のみではなく、重点ポイントはワークシートに記入・提出する方式としており、能動的に学べる仕組みとなっています。

詳細内容

内定者研修 パンフレット(PDFファイル)

【オンデマンド形式について】
録画されている研修動画を、ご都合に合わせ自由に視聴できます。
繰り返し視聴することで、理解度を高めることができます。
若者の動画視聴スタイルに合わせ、1パート 12分前後に収めているため、無理なく学べます。

参加費(1名につき・税込)

会員 11,000円
一般 16,500円
※1.早割、複数割対象外です。
※2.受講料を改訂いたしました。(2021年9月1日付)

● 視聴期間開始日に、連絡担当者様宛に請求書を郵送いたす予定です。
● 視聴開始予定日以降のキャンセルについては、参加費の全額を申し受けますので、ご了承ください。

ご参加にあたってのご連絡

【受講ポリシー】
(1) 受講者としてご登録いただいた方以外が講義を視聴されることや、視聴URLの第三者への転送、講義の録音・録画、画面キャプチャーは禁止します。
(2)研修で使用する資料・電子ファイルの転用は、禁止します。
(3)受講者の皆さまがご利用の機器やシステムのトラブルにより、音声や画像に乱れが生じた場合などについては、受講料の返金等はできませんので、予めご了承ください。

【受講にあたりご依頼事項 等】
(1) 受講に必要なURLは、お申込みより3営業日以内に連絡担当者の方にメールで送付いたしますので、内定者の皆さまにお知らせください。
(2) グーグルクラスルームを介して研修動画を掲載しているため、受講にあたっては、受講者全員分のグーグルメールアドレス(@gmail.comで終わるメールアドレス)が必要ですのでご準備ください。(難しい場合は、ご相談ください)
(3) セキュリティが高く、安定した通信環境をご用意ください。
(4) 研修に集中でき、第三者に情報が漏れない場所で、受講してください。
(5) 音声や画像は、参加者の皆さまでご調整ください。(マイク・カメラ機能は不要です。)

問合先担当者

人財育成部 小林、小田切、篠原
TEL.087-851-4262