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部下・後輩のやる気を引き出す「ほめ方・叱り方」セミナー信頼関係を築き、能力を十分に発揮させる「ほめ方」「叱り方」の実践方法

とき

2020年10月27日(火) 10:00~17:00

ところ

高知城ホール 2階 大会議室
高知市丸ノ内2-1-10  TEL:088-822-2035

講師

(株)トシコーポレーション
代表取締役 福澤 俊幸 氏

講師プロフィール

心理学、行動科学、行動心理学・コミュニケーション学を応用した『リーダーシップ論』を基礎とした経営戦略研修、幹部研修、営業研修を主とし、多くの業種の大手企業から中小企業まで豊富な研修実績を誇る。
また、自らの企業経営の体験を通してのモチベーションアップ研修、部下育成研修、マネージメント研修は「暖かさがあり、人を活かし、結果を創る」と評判である。
1998年より『コーチング』の研究に入り、主に「企業内コーチ」の育成業務に力を注ぐ。企業の活性化や売り上げアップ、目標管理制度や事業拡大・安定の長短期戦略を基にした「業務改善コーチング」を得意とする。
現在は、日本ヒューマンライフ協会 代表理事として、人のあり方などをサポートする心理カウンセラーの養成や資格認定を行っている。また、日本プロコーチ認定評議会 代表理事を務め、コーチングの普及に力を注ぎ、研修や講演活動を日本全国で行っている。

【資格】
日本プロコーチ認定評議会 マスターコーチ、米国NLP協会認定 マスタープラクティショナー、USAインスケープ社認定 DiSCインストラクター、生涯学習財団認定コーチ、心理カウンセラー、メンタルケアカウンセラー

対象

・部長・次長・課長・副長・係長 等管理者
・リーダー、チームをまとめる立場の方

プログラム

1.部下のやる気は価値観でわかる ~人の行動特性の違いを知る~【講義】 
(1)行動・感情に影響を与えるシステムとは
(2)成長に影響を与える言葉で部下を伸ばす!
(3)価値観の重要性
(4)あなたが「ほめる時」と「叱る時」に難しいと思うことは?

2.上手に伝える叱り方【講義・実践】
 ~「なぜ?」を多用し、尋問のような叱り方になっていませんか?~
(1)コミュニケーションのスタートは不快と怒り
(2)「叱る」と「怒る」の違いとは
(3)素直に受け取りやすい第一感情と人間関係に悪影響を及ぼす第二感情
(4)叱り方の7大ポイントと叱る“レベル”
(5)相手を傷つけない叱り方【演習・ロールプレイング】
(6)相手が受け取りやすい叱り方【演習・ロールプレイング】
(7)叱るときの4大禁句!【演習・ロールプレイング】
(8)叱った後のフォローの仕方【演習・ロールプレイング】

3.相手を認めて承認する【講義・実践】
 ~しっかりと部下を観察し、ほめる時は“ほめることだけ”に集中していますか?~
(1)ほめ方の4大ポイント
(2)結果承認と事実承認を使い分ける
(3)それぞれの感情と立場に立ったYou/I/Weメッセージ【個人ワーク】
(4)相手が受け取りやすいほめ方のポイント【演習・ロールプレイング】
(5)あなたの部下・後輩をほめてみよう!【演習・ロールプレイング】

4.部下の能力と意欲は指導で決まる!【講義・演習】
 ~部下のタイプを見極め、効果的に“ほめて叱る”指導を実現する~
(1)部下のタイプに合わせた関わり方【個人ワーク】
(2)自己の特徴を知る【個人ワーク】
(3)自分と異なるタイプが持つ特徴と関わり方
(4)タイプに合わせたほめ方と効果的なキーワード

詳細内容

部下・後輩のやる気を引き出す「ほめ方・叱り方」セミナー パンフレット(PDFファイル)

参加費(1名につき・税込)

会員企業 27,500円、一般企業 33,000円
(会員企業3名様以上参加 22,000円に割引)

● 10月26日(月)以降のキャンセルについては、参加費の全額を申し受けますので、代理の方のご参加をお願いいたします。

● 参加費は、セミナー終了後にご連絡担当者へご請求させていただきます。

ご参加にあたってのご連絡

1.会場での受付は開講30分前から行います。
2.筆記具を各自ご持参願います。
3.昼食にお弁当をご用意いたします。

申込期限

2020年10月23日(金)

問合先担当者

人財育成部 伏見、小林、大津
TEL:087-851-4262