セミナー
次世代女性リーダー育成研修女性の活躍を阻む「自信の無さ」を払拭し、女性リーダー候補を育成
| とき |
10月6日(金) 10:00～16:30 |
| ところ |
レクザムホール 小ホール棟 4階 大会議室
高松市玉藻町9-10 TEL.087-823-3131 |
| 講師 |
株式会社ワークシフト研究所 CEO代表取締役 小早川 優子 氏 |
| 講師プロフィール |
慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了。経営学修士／米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)。
GEキャピタル、Goldman Sachs Japan、アメリカン・エキスプレスなど外資系金融機関に約15年勤務。役員秘書、事業企画(M&A)、経営企画室、マーケティングなど経験。2社で社内D&Iコミッティの立ち上げに携わる。第二子出産後に独立、2015年起業。
ダイバーシティ・マネジメントやリーダーシップ開発、交渉術のコンサルタント、セミナー講師として一部上場企業からベンチャー企業、官公庁、地方自治体まで年間100回以上登壇し、5年連続満足度99％のビジネスプログラムを提供。主催する「育休プチMBA」等には延べ17,000人が参加。2022年6月開講の日経xwoman「次世代女性リーダー育成講座」ではプログラム監修と講師を務める。
【著書】「なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか」(日経BP社) |
| 対象 |
リーダー候補、管理者候補の女性社員 |
| プログラム |
１.自分のこれからのキャリアについて考える
(1)人生100年時代のキャリアとは
・変化が激しい時代を生き抜くために
(2)自分のキャリアを考える
【個人ワーク】「戦略的キャリア」を考える
(3) 評価される人材となるためのマネジメント思考 (組織の視点)を獲得する
・マネジメント思考がなぜキャリアにプラスになるのか
・リーダーの7つの挑戦課題
２.リーダーシップ
(1)これからの時代のリーダーシップとは
・環境変化とリーダーシップ
・昨今の主なリーダーシップスタイル７種のポイントと注意点
(2)なぜ自信がない人ほどいいリーダーになれるのか
・リーダーに自信は必要か？
・不安がもたらすメリット
(3)私らしいリーダースタイルを見つける
【個人ワーク】「私らしい」リーダーシップを実践してみる
３.自信がない人が強くなれる武器 win-win交渉術を身につける
(1)周りを上手に巻き込むスキル
(2)勝ち負けではなく、相手の利益を考え与えることで成立させる交渉スキル
・マイノリティだからこそ「交渉力」が武器になる
・win－win交渉のフレームワーク |
| 詳細内容 |
次世代女性リーダー育成研修 パンフレット(PDFファイル) |
| 参加費（1名につき・税込） |
会員 33,000円、一般 38,500円
※早割・複数割の対象外です。
● 10月5日(木)以降のキャンセルについては、参加費の全額を申し受けますので、代理の方のご参加をお願いいたします。
● 参加費は、研修終了後にご連絡担当者へご請求させていただきます。 |
| ご参加にあたってのご連絡 |
1.会場での受付は開講30分前から行います。
2.筆記具を各自ご持参願います。
3.昼食にお弁当をご用意いたします。 |
| 申込期限 |
10月4日(水) |
| 問合先担当者 |
人財育成部 小林
TEL.087-851-4262 |