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女性社員のための仕事力向上研修【複数割対象外】業務改善力、タイムマネジメント力、コミュニケーション力の向上をはかる

とき

9月8日(木)  10:00~17:00

ところ

レクザムホール  小ホール棟 4階 大会議室
高松市玉藻町9-10  TEL.087-823-3131

講師

(株)チェンジ・アップ  代表取締役  荒尾 千春 氏

講師プロフィール

博士(政策科学)、専門は人的資源管理。
オムロンのグループ企業で役員秘書を経験後、テレビ局のアナウンサーとして勤務。フジテレビ「めざましテレビ」や、10年間でのべ500社の企業代表者との対談番組など1600本以上の番組を担当。また、宮内庁関係の司会を担当。
2011年から(株)チェンジ・アップ 代表取締役。21年から東海大学の教員として大学教育に携わりながら、企業研修などにも登壇。
企業研修では、コミュニケーション、プレゼンテーション、CS・ES向上、ダイバーシティ、働き方改革、問題解決力、アイデア思考などを担当。ワーク、ディスカッションも多く、楽しく分かりやすいと評価されている。

対象

若手・中堅女性社員(目安として、35才未満の女性社員)

プログラム

1.女性は、社会や会社から大いに期待されている
 (1) 女性の活躍が求められる社会に
 (2) 女性の活躍のチャンス到来
   ① 黄金の比率を目指して
   ② ロールモデルになる
 (3) 現状把握
   ① 役割として求められていること <ワーク>
   ② 目標としていること <ワーク>

2.職場の人への理解と活気ある職場づくりにするために
 (1) 積極的なコミュニケーションで活気ある職場に
 (2) 職場の人間関係を良好にする聴き方
   ① 聴くスキルのメリット
   ② アクティブリスニングを心がける
   ③ 会話の注意点
   ④ 傾聴トレーニング <ワーク>
 (3) アサーションの手法で思いを上手に伝える <ワーク>
 (4) 多様な人が働く職場ではプレゼン力が求められる
   ① わかりにくい人の話の共通点
   ② わかりやすい効果的な話の組み立て方

3.業務を改善し続けて、会社の利益に貢献
 (1) 効率的な仕事の進め方
 (2) 仕事の優先順位のつけかた
 (3) あなたならどうする? <事例研究>
 (4) 仕事の棚卸 <ワーク>
 (5) 改善プランを立てる <ワーク>
 (6) グループごとに発表

4.さらに輝く自分になる
 (1) 本日の気づき、明日から出来る事 <ワーク>
 (2) グループ共有 <発表>

※2021年度まで「若手・中堅女性社員研修」の名称で実施の研修と、プログラムは同一内容です。

詳細内容

女性社員のための仕事力向上研修 パンフレット(PDFファイル)

参加費(1名につき・税込)

会員企業 27,500円、一般企業 33,000円
 ※複数割の対象外です。

● 9月7日(水)以降のキャンセルについては、参加費の全額を申し受けますので、代理の方のご参加をお願いいたします。
● 参加費は、研修終了後にご連絡担当者へご請求させていただきます。

ご参加にあたってのご連絡

1.会場での受付は開講30分前から行います。
2.筆記具を各自ご持参願います。
3.昼食にお弁当をご用意いたします。

申込期限

2022年9月6日(火)

問合先担当者

人財育成部 小田切、小林
TEL.087-851-4262