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【開催日変更】労働時間管理基礎セミナー働き方改革で重要性を増す労働時間への正しい理解とトラブル防止のポイント

とき

2020年8月24日(月) 10:00~16:30
<新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため2020年6月11日(木)より延期いたしました。>

ところ

レクザムホール(高松) 小ホール棟 4階 大会議室
高松市玉藻町9-10  TEL:087-823-3131

講師

社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員
特定社会保険労務士 河西 知一 氏

講師プロフィール

大手外資系企業などの財務・人事部門の管理職を経て、1995年社会保険労務士として河西経営労務管理事務所を設立。2010年1月には、社会保険労務士法人トムズコンサルタントを設立、代表社員に就任し、人事コンサルタント、賃金諸規程の改定など人事総務全般にわたるコンサルタントとして、大手から中小企業まで数多くの企業を指導。明快な講義と懇切丁寧な指導には定評がある。  

【著書】
「働き方改革の教科書」「モンスター社員への対応策」、「やってはいけない会社の人事」、「法律家のための年金・保険Q&A」他多数。

対象

○ 人事労務部門の管理者・担当者
○ 各職場において部下の労働時間管理を行う管理者
○ 労働組合執行部の方
○ 本内容について理解を深めたい方

プログラム

1.労働時間とは
(1)労働時間・休憩時間・拘束時間
(2)労働時間の把握に関するガイドライン
(3)労働安全衛生法による労働時間の把握義務

2.時間外労働と割増賃金
(1)法定労働時間と所定労働時間
(2)36協定
(3)時間外労働の上限規制の内容
(4)時間外割増賃金
(5)事業場外労働・裁量労働と時間外
(6)管理監督者と時間外労働
(7)適正な固定残業制

3.長時間労働の抑制
(1)長時間労働とブラック企業
(2)安全配慮義務
(3)過重労働による健康障害の防止
(4)長時間労働を抑制する具体的な手法
(5)時間外申請の実際
(6)労働時間の管理方法
(7)労使協定の作成方法
(8)就業規則への記載方法

4.時間単位の有給休暇
(1)60時間超の時間外労働と代替有給休暇の付与
(2)時間単位有給休暇
(3)給与計算の実際

5.管理職の労務管理実務
(1)未払残業請求への対応
(2)自己申告制度の留意点
(3)時間外労働の状況把握
(4)会議や研修等の時間設定
(5)労働基準監督署調査のよくある指摘事項
(6)コミュニケーションが時間外労働の抑制に

6.「働き方改革実行計画」への対応

詳細内容

労働時間管理基礎セミナー.pdf

参加費(1名につき・税込)

会員企業 27,500円、会員労組 14,300円
一般企業 33,000円、一般労組 17,600円
(会員企業3名様以上参加 22,000円に割引)

● 8月21日(金)以降のキャンセルについては、参加費の全額を申し受けますので、代理の方のご参加をお願いいたします。

● 参加費は、セミナー終了後にご連絡担当者へご請求させていただきます。

ご参加にあたってのご連絡

1.会場での受付は開講30分前から行います。
2.筆記具を各自ご持参願います。
3.昼食にお弁当をご用意いたします。

申込期限

2020年8月20日(木)

問合先担当者

人財育成部 大津
TEL:087-851-4262