女性社員の能力を開発、キャリア形成を支援する教育のご案内
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女性活躍推進法が成立！
従業員301人以上の組織は、女性活躍に向けた行動計画（教育・訓練）の策定が義務化されています。（300人以下の企業にも努力義務があります。）
女性活躍に向けた行動(教育)計画に当本部のセミナーをご活用ください！
女性活躍推進法とは
女性が職業生活において、その希望に応じ十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するための10年間の時限立法です。
従業員301人以上の組織は、
（1）自社における女性活躍の状況の把握、課題分析
（2）その課題を解決する数値目標と行動計画の策定・届出
（3）自社の女性活躍に関する情報公開を平成28年4月1日までに行う必要があります。
これは民間企業だけでなく、国や自治体・学校・病院などあらゆる組織に公表が義務付けられています。
また、従業員300人以下の組織は努力義務が課せられます。
女性社員本人の成長と意識の変革
女性社員本人のキャリアへの意識改革を図るとともに、成長にあわせた必要なスキル・能力を習得することで、次のキャリアステージへ上がる意欲・目標を持って仕事に取り組む自律型人材への成長支援が必要です。
平成28年度 開催のセミナー
女性社員の育成､教育訓練に､ぜひ当本部の研修をご活用ください。
キャリア基礎形成ステージ
[求められる能力・課題]
・基礎的なビジネススキル
・成長イメージを描く
3月30日（水）～31日（木） |
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4月4日（月）～5日（火） |
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4月6日（水）～7日（木） |
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調整中 |
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4月27日（水） |
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5月25日（水） |
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5月19日（木）～20日（金） |
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9月14日（水） |
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11月15日（火）～16日（水） |
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11月11日（金） |
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5月20日（金） |
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6月10日（金） |
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11月17日（木） |
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7月27日（水） |
成長ステージ
[求められる能力・課題]
・円滑な業務遂行のために必要なワンランク上の実務スキル
・専門能力の習得
・成長へのチャレンジ精神の醸成
7月14日（木）～15日（金） |
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女性営業スキルアップセミナー《終了》 女性のみ |
7月7日（木） |
平成29年1月20日（金） |
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10月19日（水） |
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7月22日（金） |
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7月14日（木） |
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平成29年2月14日（火） |
キャリア確立ステージ
[求められる能力・課題]
・キャリアの確立と次へのステップへの目標設定
・リーダーとしての自覚形成
5月12日（木）～13日（金） |
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平成29年2月10日（金） |
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9月6日（火）～7日（水） |
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女性リーダー・管理者スキルアップ研修 女性のみ |
11月9日（水） |
6月14日（火） |
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9月23日（金） |
能力発揮ステージ
[求められる能力・課題]
・リーダーシップの発揮
・組織における役割認識とチーム統率力
6月16日（木） |
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8月25日（木） |
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NEW 女性リーダー・管理者スキルアップ研修 アドバンスコース 女性のみ |
12月7日（水） |
9月8日（木）～9日（金） |
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NEW 製造部門管理者研修【1泊2日】 |
11月8日（火）～9日（水） |
10月14日（金） |
組織の意識改革と男性管理職のサポート
[求められる能力・課題]
・組織全体の意識改革
・上司のサポート
NEW 女性部下を持つ男性管理職のためのマネジメントセミナー【半日】 男性のみ |
11月24日（木） |
8月8日（月） |